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                人才理念

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                人才是企業成長之本、競爭之本。偉哥中文視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業成長的底子前提,把尊敬人才作為企業成長的底子準則,把推進企業和員工共同成長作為人才戰略的底子任務。在人力資源實踐活動中,偉哥中文長于為各類人才提供充實施展才調的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不竭提高企業人力資源治理程度和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相成長,并讓員工分享企業成長成果,實現共同成長,共享成功。

                 

                一、人盡其才,才盡其用  

                 偉哥中文秉承以酬報本的企業經營理念,對峙用廣闊的成長前景凝聚人,用美好的事業方針激勵人。通過成立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充實施展才調的舞臺,并通過不竭締造個人的成長機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。   

                在用人上,偉哥中文對峙尊敬人才的理念,不惟學歷重能力,不惟文憑重程度,用人看業績,看能力,看潛力。通過成立如店班長競選、貯備干部競選、人才升降機等公平的競爭機制和培養“追求卓越”的企業文化環境,充實調動每一位員工的積極性和主動性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

                 

                二、共同成長,共享成功   

                沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同成長,是偉哥中文一貫對峙的人才成長不雅觀。偉哥中文鼓勵員工將自身成長與偉哥官網持久規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和成長模式。作為員工成長、提升、實現價值的平臺,偉哥中文努力為每一位員工締造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的成長空間,使員工都能闡揚出最大的潛能,實現員工與企業的共同成長。   

                偉哥中文對峙人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的分歧。偉哥官網尊敬員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成就。同時,對峙成長靠員工,成長為員工,成長成果與員工共享的不雅觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同締造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同成長,共享成功的雙贏場所排場。目前偉哥中文實施的績效與激勵機制,將員工工作業績、能力與其薪酬掛鉤,對峙貫徹“同工同酬,多勞多得”的原則,極大的激發了員工的積極性和向心力。自立業以來,偉哥中文的員工流掉率,尤其是要害崗位流掉率一直遠低于同行平均程度,被視為行業標桿。